Por fin avanzamos, parece que se rinden a la evidencia:
Como ya sabéis, desde Somos Sindicalistas venimos reivindicando la necesidad de
actualización y revisión de todos los puestos de la Agencia, sobre todo los
puestos de niveles bajos e intermedios, todo ello relacionado
directamente con la especialidad de nuestro trabajo. Desde Somos Sindicalistas
venimos denunciando la lucha contra el Fraude Fiscal, si recordáis nos
hemos reunido desde hace tiempo con la Dirección de ATM y recientemente con el
Concejal de Hacienda y parece que estas reuniones están dando sus frutos:
“Lo estamos consiguiendo”
El Director nos ha dicho que tienen que informar al Consejo Rector sobre los
datos del fraude fiscal en nuestro Ayuntamiento. Hemos estado hablando al
respecto durante un rato, quedando clara la necesidad de abordar procedimientos
y cambios importantes en ATM. Por ejemplo la necesidad de equipos de
trabajadores para realizar Embargos domiciliarios, algo que recientemente ha
creado polémica puesto que no existe infraestructura para ello.
Estas necesidades que se han
evidenciado en la lucha contra el fraude fiscal, dejan clara la necesidad de
mejorar los puestos de trabajo de ATM Por ello, el Director nos abre la
posibilidad de negociar en la Agencia los puestos y categorías y nos pide que
le hagamos propuestas. Nosotros de entrada le reiteramos lo que venimos
pidiendo desde hace años, la revisión de los específicos de todas las categorías,
ejecutando la misma fórmula que se empleó para los grupos “A” cuando se creó la
ATM, subirlos al nivel superior. Por tanto los auxiliares Administrativos
deberían de pasar al nivel 18 y/o una revisión importante de los
específicos. Los Administrativos al 20, pasando todos los niveles 22 a adjuntos
a Sección. También hemos hablado de la revisión de los Posi y de los
complementos del puesto de trabajo, trabajo exterior, nocturno, etc. No
obstante nos ha emplazado a que le hagamos llegar nuestras propuestas. No
obstante, lo que le hemos vuelto a recordar es que, además de mejorar los
niveles y complementos, hay que favorecer la promoción a las trabajadoras y
trabajadores a categorías superiores.
En breve os vamos a hacer
llegar la propuesta de mejora que hemos realizado a la Dirección de ATM, con
copia a la concejalía y Alcaldía, para luchar contra el fraude fiscal en
nuestro Ayuntamiento. Toda esta lucha, al igual que hicimos con los
Aplazamientos y Fraccionamientos de pago, redunda en el beneficio del Servicio
público de calidad que pretendemos dar a la Ciudadanía y en el reconocimiento
del trabajo y los derechos de los empleados públicos.
PD: sabemos que hay Jefes que
recientemente han apoyado por escrito las reivindicaciones justas de algunos
colectivos que están reivindicando reconocimientos y mejoras, a nosotros nos
gustaría que tod@s l@s Jef@s apoyaran a todas las categorías inferiores que día
tras día sacamos el trabajo haciendo funciones que no son remuneradas.
SI NOS UNIMOS TODOS LOS SINDICATOS DE ATM COMO HAN HECHO
OTROS ORGANISMOS CONSEGUIREMOS NUESTROS OBJETIVOS, ES EL MOMENTO, CREEMOS QUE
TODO EL MUNDO YA SE ESTÁ CONVENCIENDO DE LA NECESIDAD DE POTENCIAR Y MEJORAR LA
ATM.
Madrid a 13 de julio de
2018
SECCION SINDICAL SOMOS SINDICALISTAS ATM