18 octubre 2018

¡TEMPORALES EN LUCHA!


El día 20 de octubre a las 12 horas, Calle Ferraz, 70. Se protesta contra el ERE puesto en marcha por el gobierno anterior y los sindicatos de mayor representación. Cerca de 700.000 trabajadores y trabajadoras temporales al servicio de las Administraciones Públicas vamos a ser despedidos en el periodo 2018-2020.



Comunicado Temporales en Lucha

Con esta concentración, abrimos una temporada de movilizaciones para exigir la ruptura del acuerdo, mal llamado de estabilización, firmado por el gobierno anterior y los sindicatos de mayor representación (CCOO, UGT y CSIF). La sustitución de unos trabajadores veteranos y con muchos años de experiencia por otros sin tales méritos en plazas estructurales y muy antiguas, encubre un ERE en la Administración. El mayor de este país.
Aproximadamente 700.000 trabajadores y trabajadoras de las Administraciones Públicas, con una vida laboral casi al completo al servicio de la Administración Pública, seremos despedidos, sin indemnización y sin posibilidad de reincorporarnos a la vida laboral. La media de edad, superior a los 45 años, la precariedad arrastrada desde hace muchos años y las cargas familiares hace prácticamente imposible preparar los exámenes de acceso a la función pública mediante un proceso en el que no se reconoce los méritos prestados en la Administración.
Por ello, exigimos que dada la excepcionalidad de nuestra situación, con 15, 20 y 30 años de servicio en la Administración Pública, se desarrolle el marco legal que nos permita consolidarnos en nuestros puestos mediante el procedimiento del concurso de méritos (arts. 61.6 y 61.7 del TREBEP - Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público). Este procedimiento permite, como ya se ha hecho en el pasado, consolidar en el puesto teniendo solo en cuenta la valoración de los méritos sin tener que realizar ningún examen de acceso.
Con esto no quiere decir que estemos en contra de que el conjunto de la ciudadanía pueda acceder a la función pública. Las 200.000 plazas amortizadas por jubilaciones desde el año 2007, se pueden recuperar como plazas de nueva creación y sacarlas a concurso.
Recuperar las plazas amortizadas y la reversión de los servicios públicos cuya gestión se ha privatizado, son las reivindicaciones que se suman a la defensa de nuestros puestos de trabajo, como trabajadores y como servidores públicos.

¡¡¡TEMPORALES EN LUCHA!!!

24 septiembre 2018

REUNIÓN CON EL DIRECTOR DE LA OFICINA CONTRA EL FRAUDE Y LA CORRUPCIÓN


El pasado día 5 de septiembre de 2018 la Sección Sindical de Somos sindicalistas del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA nos hemos reunido con el Director de la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción del Ayuntamiento de Madrid. 

Esta nueva oficina creada a pesar de los recursos planteados por la anterior Delegación del Gobierno ha empezado por fin a funcionar.  El Director fue nombrado por mayoría simple del Pleno Municipal (votos a favor de ahora Madrid y PSOE y en contra de PP y Ciudadanos) es D. Carlos Granados Perez, ex magistrado del Tribunal Supremo, fue Fiscal General del Estado y ayudó a fundar la Asociación judicial Francisco de Vitoria.  

Tenemos que decir que la primera impresión ha sido muy buena en cuanto a humanidad y cercanía e interés tanto de él como de su más directo colaborador. 

La reunión duró más de dos horas, en principio se hicieron las correspondientes presentaciones y las declaraciones generales de intenciones de ambas partes.   Nos informaron de que en este corto espacio de tiempo han tenido más de 70 reuniones de todo tipo en todos los campos.  Pero sobre todo en temas de Contratos, Urbanismo y Medio Ambiente. Nos manifiestan su clara intención de contribuir a mejorar los procedimientos y tipos de contratos y la gestión de procedimientos Urbanísticos.  Y esperaban tener la máxima independencia que requiere el puesto. Nosotros le manifestamos nuestra doble función de defensa de los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores públicos y de los servicios públicos de calidad. En esa línea y con esa finalidad le manifestamos lo siguiente:  

Puestos de Libre Designación e interventores:  En buena medida, los políticos en la mayoría de AAPP han utilizado esta figura para manejar a los Empleados públicos a su antojo e interés y colocar a sus “colegas” en los puestos clave.  Prueba de ello son las tropelías corrupciones y desfalcos cometidos durante años que hemos conocido.   La enorme deuda del Ayuntamiento de Madrid 7.000 millones de euros es buen ejemplo de la necesidad de modificar conductas, procedimientos y personas.   En nuestro Ayuntamiento todos los puestos de nivel 26 y superiores este hecho ha sido denunciado reiteradamente por Somos Sindicalistas,  es una auténtica aberración santificada en su día por los grandes sindicatos que además vulnera los principios de igualdad mérito y capacidad para acceder a los puestos.  Además le hemos presentado datos del incremento de Jefes que se experimentó desde la llegada de Gallardón a la Alcaldía, muchos de ellos llegados de otras administraciones.  Asimismo hemos manifestado la necesidad de que los servicios de Intervención Municipal sean totalmente independiente y fuertes y vinculantes para evitar las tropelías del pasado. 

Falta de Carrera profesional:   En contraposición con el punto anterior, nos encontramos con la falta de carrera profesional de las categorías inferiores, ni horizontal ni vertical, nada de nada,  Será que hay que pagar a los “Libre designados” con sueldos enormes.  Le hemos manifestado que por ejemplo la mayoría de compañeras y compañeros hacen trabajo de Administrativos y cobran como Auxiliares Administrativos.  Es intolerable que no exista carrera profesional para las categorías inferiores y exista el dedo para las superiores. 

Programa informático + til:  Otro ejemplo de lo que no hay que hacer es lo que se ha realizado durante años (2006 a 2017) con la contratación/externalización del proyecto informático para la gestión tributaria del Ayuntamiento.  Primero se contrató en 2006 a una UTE que no cumplió con lo contratado, se disolvió y cobró casi todo lo contratado.  Luego entró  INDRA, empresa conocida por casi todos,  también tuvo que dejarlo, actualmente lo ha retomado el Ayuntamiento a través de IAM, pero, tras 12 años sigue sin funcionar correctamente el sistema.   Resumiendo, es de manual Político imperante en los últimos años:  Se externalizó la gestión para dar el trabajo a empresas colegas a pesar de tener un Organismo Municipal dedicado a la informática en el Ayuntamiento, se incumplieron ejecuciones y plazos y a pesar de ello se pagaron los contratos. No tenemos operativo aun el programa lo que redunda en la deficiente gestión del servicio tributario, y el Ayuntamiento (la ciudadanía) lleva gastados ya más 22 millones de euros sobre un presupuesto inicial cerrado de 6 millones en un programa informático que no funciona.   ¿y no pasa nada?.  “Señor Director Granados tiene usted mucho trabajo”.    Somos Sindicalistas presentó una denuncia sobre este tema en la Fiscalía y nos contestaron que no ven delito que, en todo caso, para poder determinar si hay algo irregular tendría que haber técnicos informáticos que periten y dictaminen si fueron ejecutados los trabajos contratados y pagados.  Igual quieren que paguemos los peritos los delegados de Somos Sindicalistas.  ¿Hay mayor prueba que la constatación  de que a día de hoy no funciona el sistema?,  “es para llorar”.   Nuestra propuesta al respecto es entablar contactos con el Estado, Ministerio de Hacienda, para usar sus aplicaciones informáticas que son de las mejores del mundo, a grandes males, grandes remedios. 

Remunicipalización de los servicios privatizados:   Estamos viendo como el equipo de Gobierno a pesar de llevarlo en su programa electoral, no está cumpliendo plenamente con sus compromisos de remunicipalización de los servicios públicos que fueron privatizados sin justificación real.  Nosotros apoyamos totalmente la gestión directa de los servicios públicos como garantía de eficacia, calidad de empleo y control de la ejecución.  Hemos visto lo que ha pasado por ejemplo con la limpieza, el deporte, jardines etc.  Empleo precario y despidos, con beneficios solo para los empresarios y descontrol del servicio con contratos blindados.  Nosotros proponemos la gestión directa aunque sea a través de empresas públicas de capital municipal.  Le hemos dado ideas al respecto. 

Fraude Fiscal:  Hemos  transmitido al Director Granados nuestra preocupación por el fraude fiscal en general y más concretamente por el existente desde hace muchos años en nuestro Ayuntamiento, (por mucho que buscamos información, ningún Ayuntamiento publica lo que no se recauda y el Porqué),  le hemos trasladado la necesidad de que se cuantifique y conozca el dinero que no se recauda y los motivos, así como los tipos de morosos/defraudadores, esto como paso previo a incrementar la lucha contra este gravísimo problema que obliga a los ciudadanos que cumplen con sus obligaciones a pagar lo que no pagan los morosos.  Le hemos entregado nuestras propuestas ya presentadas al equipo de Gobierno y a la Dirección de la Agencia Tributaria del Ayuntamiento.  Sabemos que se están preocupando por el tema y esperamos que en breve se tomen más medidas al respecto. 

Personal Indefinido:  Le hemos manifestado nuestra preocupación por el tratamiento que se pretende dar al personal Indefinido no Fijo, le hemos explicado que según las sentencias de todos los tribunales Españoles y Europeos, todos los trabajadores que llevan más de tres años ocupando un puesto estructural están contratados en fraude de ley, por lo que hay que tratarles como a cualquier otro trabajador, por tanto tienen derecho a indemnización  por despido e incluso a despido nulo, ya veremos lo que dicen los tribunales.  La situación es que no hay dotación presupuestaria para abordar esos despidos, ni están aprobados en los presupuestos, tampoco se permite en las normas de estabilización de empleo aprobadas que exista coste económico, por lo que entendemos que es complicado desarrollar dichos procesos actualmente en nuestro Ayuntamiento.  También hemos planteado la situación de muchos de estos trabajadores que con más de 50 años se van a ver posiblemente en la calle condenados al paro eterno. Esto va a tener un coste social y económico muy importante. La Comisión Europea está investiga la Legislación Española por el abuso de la contratación temporal, están pendientes muchos recursos existentes al respecto.  Hay que tener en cuenta también que gracias a estos contratos se han podido mantener los servicios públicos como educación o Sanidad. 

Seguridad y salud:  Por ultimo pero no menos importante le hablamos del deficiente servicio de Seguridad y salud que existe en nuestro Ayuntamiento.  Siguen en la actualidad los mismos responsables que hace años y se actúa prácticamente de la misma forma.  La prueba de que no funciona, es que no ha prosperado ninguna denuncia por acoso desde hace 25 años,  esto estadísticamente es imposible.  Hay que mejorar la formación le hemos propuesto que utilicen los acuerdos que nosotros desde Somos Sindicalistas hemos conseguido con el colegio de Psicólogos y la Universidad para dar la correcta formación y para evaluar de una vez en serio y de forma objetiva la salud de las trabajadoras y trabajadores municipales.

Tal como hemos mencionado,  los responsables de la nueva Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción, nos han transmitido muy buenas sensaciones, han tomado notas de todo y nos han manifestado que harán todo lo posible por mejorar los Servicios Municipales.  Desde Somos Sindicalistas les hemos deseado mucho éxito en sus propósitos y nos hemos puesto a su disposición para  lo que necesiten de cara a conseguir los objetivos comunes mencionados.


                                                              
Madrid a 11 de septiembre de 2018

07 septiembre 2018

CAMPAÑA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE FISCAL


En Somos Sindicalistas, asumiendo nuestra responsabilidad en defensa de la ciudadanía y del servicio público de calidad, hemos comenzado una campaña de concienciación y lucha contra el fraude en todas las Administraciones Públicas.
¿Conocemos a los contribuyentes que no pagan las deudas de derecho público a Hacienda, Ayuntamientos, Comunidades Autónomas y/o Diputaciones?.  ¿Sabemos lo que tenemos que pagar de más por lo que ellos no pagan? .

La Agencia Tributaria Estatal publica la lista de morosos de más de 1 millón de euros y esto asciende en 2018  a 15.300 millones de euros. El 71 % de la evasión fiscal anual la comenten las grandes fortunas, corporaciones empresariales y grandes empresas.  Pese a ello el 80 % del personal de la Agencia tributaria se dedica a menores deudores, (asalariados, autónomos, etc.)  Los Técnicos de Hacienda denuncian que por ejemplo en 2015 no se detectó el 90 % del fraude fiscal en España. 
Aunque la información de la Agencia Estatal es insuficiente y no se publican todos los datos que serían necesarios,  ni siquiera la lista de los defraudadores que se acogieron a la injusta y vergonzosa amnistía fiscal,  algo se publica.  No obstante, para los Ayuntamientos,  Comunidades Autónomas y algunas Diputaciones, existe una total opacidad en relación a los morosos, desconociéndose la eficacia recaudatoria y los datos de cuantos y quienes son los contribuyentes, personas físicas y empresas que no pagan y porqué.
Vaya por delante que nosotros no queremos perseguir a aquellos que se han arruinado como consecuencia de un mal negocio o un despido que les obliga a no pagar, esos serán en todo caso insolventes o habrá que facilitarles al máximo el pago de sus obligaciones pendientes.  Nuestro foco está puesto en los cara duras defraudadores profesionales que se amparan detrás de Bufetes de abogados, empresas y/o testaferros para engañarnos a todas y todos.


En Somos Sindicalistas estamos convencidos de varias cosas: 

-Sería necesario y revelador conocer la suma de la deuda de todas las personas físicas y jurídicas que no pagan sus obligaciones tributarias en todas las AAPP.

-Es imprescindible que todos los defraudadores profesionales se sientan perseguidos y tengan que pagar sus deudas. 

-Si todos los “defraudadores profesionales” pagan sus impuestos, el resto de ciudadanos honrados viviremos mucho mejor. 

- El hecho de que no exista un especial control y fiscalización a los responsables y gestores de las AAPP al respecto de las deudas impagadas supone, en el mejor de los casos, la relajación en la gestión de cobro de las deudas y, en el peor, la corrupción y prevaricación.  Por ejemplo, de nada sirve que se imponga una sanción urbanística a una empresa o persona, si se sabe que no se va a cobrar. 

-Por cada euro que se invierte en inspectores y trabajadores especializados en la lucha contra el fraude, el estado recupera al menos 20 euros. 

-Los inspectores de Hacienda llevan años reivindicando la necesidad de medios humanos y técnicos y una mejor legislación para poder luchar de forma eficaz contra esta lacra.  


Visto como funciona el “sistema” y cómo los poderes públicos se amparan y justifican los unos a los otros, es evidente que somos las ciudadanas y ciudadanos, algunos Sindicatos con una nueva mentalidad y los propios trabajadores públicos implicados, los que tenemos que exigir conocer de forma detallada la situación Fiscal y recaudatoria del Estado, los municipios, CCAA y/o Diputaciones.   Y, una vez conocida con detalle, exigir que todos paguen, sobre todo aquellos que se declaran insolventes  con el dinero en paraísos fiscales y viviendo en chalet de lujo con el deportivo en la puerta.   

Estamos viendo a nuestros mayores y no tan mayores salir a la calle en defensa de pensiones dignas, estas pensiones estarían garantizadas si todos pagáramos lo que nos corresponde.   El fraude fiscal en España solo en la Administración Estatal supone el presupuesto total sanitario del Estado. 

Desde Somos Sindicalistas hemos iniciado esta lucha en el Ayuntamiento de Madrid, ya hace años que venimos pidiendo transparencia para que se conozca el fraude fiscal y se pongan más medios para evitarlo.  Nos consta que el actual Gobierno Municipal está ya tomando medidas para ello, esperemos que en breve se noten los avances que según nuestros estudios pueden ser muy importantes, os adjuntamos documentos que lo acreditan. 


 NO TE RESIGNES, POR TU BIEN EXIGE QUE TODO EL MUNDO PAGUE.